Handledare för prao- en viktig roll

• Anmäl intresse för att ta emot en praoelev på den digitala plattformen samverka.nu

• Riskbedömningen – alla som erbjuder Prao ska fylla i en riskbedömning för att intyga att arbetsuppgifterna och arbetsmiljön på arbetsplatsen kan anpassas eller avgränsas för en minderårig. Riskbedömningen skickas till arbetsplatsen via systemet samverka.nu.

• Två veckor innan Praostart får du ett mejl om någon valt att vara hos just er med personen kontaktuppgifter. Förbered handledare och arbetsplats om att Praoelev kommer att komma.

Förbered din praoplats
• Informera kollegor och skyddsombud att ni kommer att ha en minderårig praoelev hos er
• Prata om inom arbetsplatsen om vinsten med att ta emot en elev. Exempelvis är vinsterna att ni får in ungdomligt perspektiv i verksamheten och får möjlighet att lära känna er nästa generationsmedarbetare, chef eller kund. Ni har möjlighet att säkra kompetensförsörjningen för framtiden. Genom att visa upp er verksamhet och bransch blir ni en attraktivare arbetsgivare på arbetsmarknaden. Prao är en marknadsföring, ni syns i praktikverktyget Samverka. Titta även gärna in våra praoreportage görs där eleverna sprider sin syn på praoplatserna till varandra, till skolpersonal och föräldrar. 
• Ha rutiner för att meddela skolan vid frånvaro eller om något händer. Kontaktuppgifter finns i mejlet som du som handledare fått med praktikkortet.

Förberedelse med skolan och eleven
• Den lokala praosamordnaren skickar ut ett formulär för riskbedömning. Bedöm riskerna på din arbetsplats och skicka åter till skolan. Riskbedömningen kommer via mejl från samverka.nu.
• Säkerställ att du har kontaktuppgifter till praoeleven och skolan och om det är något ni behöver känna till om eleven.
• Ha rutiner för att anmäla närvaro, det görs direkt via mejlet du fått från samverka.nu i praktikkortet. Meddela skolan om frånvaro förekommer eller om något annat händer.
• Förbered eventuella arbetskläder, omklädningsrum, passerkort, inloggningsuppgifter eller skrivbord.
• Stäm av med eleven innan prao kring förväntningar, arbetstider, arbetskläder, lunchmöjligheter och kontaktuppgifter samt om skyddsutrustning krävs.

Förbered schema för praoeleven
• Introduktion - förbered första dagen och kom ihåg att introducera eventuella regler kring arbetsmiljö och sekretess.
• Prata med kollegor om hur eleven ska få information om er arbetsplats, gärna genom rundvandring.
• Bestäm arbetstider och schema över perioden där eleven kan gå med olika medarbetare under sin prao.
• Hitta arbetsuppgifter till praoeleven. Arbetsuppgifter kan vara att skugga medarbetare, att utföra veckouppdrag för verksamheten, intervjua olika medarbetare förutom att få utföra en del av era arbetsuppgifter som finns på arbetsplatsen. Behov av stöd i att se vilka bra arbetsuppgifter som kan finnas hos er? Tveka inte att höra av er till praktiksamordnaren.

• Dagligavstämning, hur eleven har haft det under dagen. Där man tillsammans reflekterar och ökar lärandet till kommande dag.

• När Praon börjar närma sig sitt slut, utvärdera Praon tillsammans med eleven

• Ge eleven ett omdöme om hur eleven har fungerat på arbetsplatsen som hen kan använda i sina jobbsökningar framöver. Behov av mall så finns det med i mejlet som ni fått från samverka.nu med praktikkortet.

• Intern utvärdering för att underlätta för kommande praoperioder. Är det någon som ni vill framföra som kan bli bättre utifrån skolans arbete med Prao, kontakta studie- och yrkesvägledare eller praktiksamordnaren.